红豆男装加盟 项目说明

红豆男装以创民族品牌为己任，从走出困境，再到目前产业相对多元化，走过了辉煌的创业历程。红豆人认为，所谓新节俭主义，是更具个性、更富时代气息的节俭主义，这是生活日益富裕的中国主流群体选择的一种全新的生活方式--注重健康时尚，注重品质品位，但是要恰到好处，不铺张浪费，不奢华。

红豆男装公司简介：

江苏红豆实业股份有限公司是红豆集团（江苏省重点企业集团，全国120家深化改革试点企业之一）的核心子公司,成立于1995年6月16日。红豆股份于2001年1月8日在上海证交所挂牌上市,2004年9月8日成功增发3580万股A股。目前，红豆股份公司的主营业务为服装、绒线，印染以及公司控股的房地产的开发与销售。【详情介绍】

红豆男装项目介绍：

红豆男装是以生产各类服装为主的多元化大型企业集团。是江苏省重点企业集团，国务院120家试点企业之一。1997年，“红豆”商标被工商局认定为“中国”，同年红豆服装顺利通过ISO9002质量体系认证。红豆集团高举民族工业旗帜，发展成服装企业中产品系列最多，单项品牌获荣誉最多，装备水平集世界技术之长。

江苏红豆实业股份有限公司成立以来，本着以“工程为龙头，科技兴厂增后劲，以资本经营扩规模，现代营销抢市场，企业文化育素质”的指导思想，坚持以高科技含量，次，高质量不断增加的竞争力。

并于法国服装设计学院ESMOD联合办学，培养设计师群体。2000年初，被公安部列为“99”式警服定点生产企业，同时相继成为法院，司法，检察院定点制服生产企业。作为企业发展后劲的有力支撑，红豆正全力打造4.2平方公里的新工业园区。2003年2月，投入8000万元的红豆西服，衬衫大楼全面竣工投产，日产西服3000套，衬衫15000件。

为与国际管理方法接轨，引进监督机制，2001年江苏红豆实业股份有限公司在上海证券交易所公开发行人民币普通股5000万股挂牌上市。大楼的的生产工艺装备堪称中国，国际。2003年9月红豆西服及衬衫被质量技术监督局双双评为“中国”称号。

红豆男装品牌介绍：

红豆男装本着以“工程为龙头，科技兴厂增后劲，以资本经营扩规模，现代营销抢市场，企业文化育素质”的指导思想，坚持以高科技含量，次，高质量不断增加的竞争力。并于法国服装设计学院ESMOD联合办学，培养设计师群体。

2000年初，被公安部列为“99”式警服定点生产企业，同时相继成为法院，司法，检察院定点制服生产企业。作为企业发展后劲的有力支撑，红豆正全力打造4.2平方公里的新工业园区。2003年2月，投入8000万元的红豆西服，衬衫大楼全面竣工投产，日产西服3000套，衬衫15000件。

大楼的的生产工艺装备堪称中国，国际。2003年9月红豆西服及衬衫被质量技术监督局双双评为“中国”称号。科学的管理手段和品牌的良好形象，使江苏红豆实业股份有限公司的西服，衬衫，羊毛衫，T恤，休闲服等主要产品的市场占有率不断提高，现已覆盖32个省，市，自治区，并出口日本，香港，加拿大，美国，澳大利亚，俄罗斯等多个和地区。

正是凭借质量和品牌信誉，凭借着雄厚的技术力量和生产能力等，我公司成立的职业服装部通过利用无锡轻工大学与法国ESMOD服装学院的设计力量，发挥江浙沪一带技术人才及面料基地的优势，配合CI企划能力，提供标准职业服饰系统的设计，规划和制作，承接生产职业工装，职业制服，职业时装，标志制服等，集设计，制版，订做，生产，服务于一体。

长期以来，先后为银行，烟草，邮政，电信，铁路，化工，电厂，宾馆饭店，公检法司政府采购等部门各行各业设计，制作了各类服装。从提供设计到选料加工直至售后服务，始终贯彻尽善尽美，精益求精的原则，赢得了一致赞誉，并保持着长期的合作关系。

红豆男装文化阐释：

红豆是有形的情，情是无形的红豆。情是红豆文化的主旋律，从最初启用蕴涵丰富民族情思的红豆作为商标的那一刻开始，红豆集团不仅把“情”文化作为企业文化的核心，还把企业文化作为企业的核心竞争力，不断丰富“红豆”一词的内涵，赋予它深远的象征意义。

对外，“红豆”是向消费者、社会公众表达的一份美好情感，其文化内涵包括：对爱情的忠贞，对亲人的相思，对团圆的期盼，对智慧的追求，对美好生活的向往，对弱势群体的帮扶，对社会的回馈；对内，则表现为企业对职工的关心和职工对企业的热爱，并使之升华出一种“诚信、创新、奉献、非凡”的“红豆”精神。

“红色品格”和“绿色品格”“红色品格”就是树立产业报国、守法经营的理念，坚决贯彻党和政府的方针政策，党组织建设，发挥党的政治优势；“绿色品格”就是坚持科学发展、和谐发展、生态发展，社会责任，做到“环保优先”、“环境友好”。

红豆男装品牌文化：

红豆服饰

红豆衬衫是红豆服装家族中的拳头产品，1994年3月,红豆服装被评为“中国十大服装”之一；1994年4月，红豆衬衫荣获94年全国消费品调查评价中国创造奖；1995年2月，红豆衬衫被评为中国乡镇企业产品；1995年9月，推荐红豆衬衫为消费者满意的衬衫品牌。

2008年3月27日，一场由中国服装协会主办，江苏省纺织工业协会、服装时报社、红豆集团承办的"中国主流生活方式"论坛，在人民大会堂举行。这是国内服装业界对中国主流生活方式进行积极的梳理和探索，引起社会广泛关注。"和谐道德、乐观豁达、进取拼搏、节俭平实"是专家、学者们对中国主流生活方式的高度概括。

而红豆作为率先在服装界提出打造中国主流生活方式的倡导者，在会上高调拉起富而不奢的新节俭主义大旗。红豆人认为，所谓新节俭主义，是更具个性、更富时代气息的节俭主义，这是生活日益富裕的中国主流群体选择的一种全新的生活方式--注重健康时尚，注重品质品位，但是要恰到好处，不铺张浪费，不奢华。

中国服装协会常务副会长蒋衡杰认为，红豆提出打造中国主流生活方式，对中国服装产业思想的解放将是一个很大的推动。2008年5月18日，对红豆服装来说，具有里程碑意义，因为此次红豆形象男装加盟商暨产品定货会后，红豆形象男装将彻底告别批发市场，开始全力建设红豆形象男装连锁体系。

无论是从服装行业的特征来看，还是从连锁专卖体系的规律分析，原来商业模式的弱点，无疑是红豆模式转型的直接原因。正如红豆股份(5.57,-0.01,-0.18%)公司总经理刘宏彪所言，从整个服装市场的需求来看，红豆男装如果不提升品牌附加值，就不可能向消费者不断提供满足他们需求的商品。

红豆男装如果没有自己的连锁专卖体系，就难以进一步规范市场；服装产品的竞争，实质是服装产品的服务竞争，如果没有自己的终端这个服务载体，就没有产品的市场。

再结合红豆形象男装的主流消费群，是二三线市场有文化知识、有固定收入的受众群体，如：公务员、教师、城市白领等。他们构成了中国主流的男装消费人群。红豆股份就是想建立有亲和力、有特色、有品牌的连锁专卖体系，让他们能够买到有品位、有自信、有个性的服装产品。

红豆轻西服

为迎合现代都市精英对于自由时尚的渴望，红豆男装于今秋全面推出红豆轻西服新款男装系列。红豆轻西服是红豆男装系列下的产品，是一款涤纶面料薄款商务休闲西服，其创新特点是轻盈、永不起皱、任意机洗。

红豆轻西服的理念是轻舒适、轻打理、轻搭配、轻出行、轻生活。轻舒适：采用弹性面料，无束缚感，随意伸张仍有型。穿着自由，可做任何动作。轻打理：任意机洗、易洗快干、永不起皱。轻搭配：多彩、轻松应对商务、休闲等各种场合。轻出行：可折叠、便携带、易收纳。轻生活：完好版型、细节、轻享自由。

红豆男装介绍

红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思。红豆集团传承《红豆》这首流传千古的名诗精神打造出的“情”文化，成为了红豆的发展之魂。作为红豆集团服装，红豆男装秉承这一理念，围绕客户、消费者，全面升级品牌形象，打造出具有民族文化魅力的品牌服装。

红豆男装坚持走连锁专卖道路，以“一切只为顾客满意”为品牌服务宗旨，通过引进国际化的设计团队和商品企划团队，全面打造时尚、年轻、休闲的产品风格，提升产品的品质感和时尚感，系列产品涵盖衬衫、西服、茄克、T恤、毛衫、饰品等，以衬衫为龙头一品，一站式全景购物，全面彰显男人的时尚魅力。

50年的制衣经验成就了红豆服装过硬的品质，“红豆”品牌是批“中国”。红豆西服连获“全国西服质量优等品”称号。2006年，红豆荣获“2004—2005中国服装品牌年度价值大奖”。2007年，红豆喜获服装行业荣誉——“中国服装品牌年度成就大奖”。2009年，红豆西服获质检总局出口免验殊荣。

2010年，红豆服装成为服装行业通过售后服务五较高标准认证的企业。2012年红豆荣获中国消费市场20年影响力品牌，红豆衬衫、男裤荣列市场销售前三位。

多年来，红豆以的销售业绩稳居中国服装业百强前列，高知名度的品牌实力，市场化的产品体系，独到的运营策略，红豆男装在创新的商业模式中继续全面突破性发展，，成为服装行业的引导品牌。

适用人群及场合

红豆轻西服集正装及休闲功能一体，可穿着便西参与会议、宴会、休闲娱乐场所等，适合20-45周岁男性人群，色彩白搭，轻盈，任意机洗，永不起皱，方便出行。

创新的设计理念

带有肌理感的针织面料通过增加空气流将水分子蒸发，从而达到速干的目的，具有透气，快干及抗皱易处理的特性;内部结构采用轻便的半里衬设计，具有轻便、易折、快干的设计理念，选用撞色面料的包边设计，更为的点缀。线条圆润的贴袋增添其休闲感。是一款适合打造休闲、旅行、上班等多种搭配风格的单品。

它质感轻盈150克的重量，柔软舒适，可随意携带；它打理轻松：可以水洗、机洗，手洗，怎么洗都不变形还速干；它出行轻便：可以任意折叠，枕在头下，放在肩部，怎么蹂躏，也永不起皱；它养护轻易：无须熨烫，无须干洗，一枚单身男士也可搞定；它搭配轻心：11种颜色，时尚，潮人立现，利落的线条，高大上的质感。

红豆男装加盟支持：

一、拓展、运营支持：

1、公司派遣有经验的拓展人员为加盟商进行店铺实地调查和把关，运用标准的量化指标测算备选店铺能否实现盈利，为加盟商成功选址提供保障；

2、店长、店员到总部统一培训，统一着装，不培训不上岗，不驻店不开业，不活动不开业，开业前所产生的培训费用（授课费、资料费、食宿费等）由公司承担；

3、加盟商新店开业，公司向特许加盟店派出一名驻店指导，现场带店，手把手传授终端运营管理实战经验，提高店员的综合能力，从而提高店铺的盈利能力；

二、道具、货品支持：

1、店铺形象统一，公司免费提供门头铝塑板、发光字、道具及电脑、扫描枪、钱箱、ERP系统等软硬件；

2、公司不定期向加盟商提供特价商品用于节日促销，扩大市场份额；

3、首批货品由公司统一配置，以后可由加盟商根据销售自行补单，紧俏商品优先供应；

三、广告支持：

1、全国范围的广告投放费；

2、平面广告、影视广告的设计费；

3、经公司同意投放的特许区域市场的部分广告费；

4、加盟店的空间布置所需海报、DM手册、及各类标贴等广告物品。

红豆男装人才理念：

“建立人才高地””几乎成为每一个具有强烈发展意识的企业家的口头禅。经过多年的发展，红豆集团有限公司，形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，并凝聚为企业文化的核心内容。

随着红豆逐年壮大，越来越多的舞台等待大学生去展示才干和智慧，只要干得出色，大学生们通过竞争上岗可以提拔担任集团中高层领导干部，包括厂长、公司经理等。

任用人才的前提是必须重视、尊重人才，这样，人才就有一种知遇感、归属感，正如俗话所说的“士为知己者死”，还没进企业就受到用人单位如此“礼遇”，何况进了企业呢?这样人才一定会尽心尽力为企业服务，企业也就会得到更快更好地发展。

红豆此举不仅让大学生感到了企业待人、用人的真诚，求贤者渴的期盼，还能让大学生感受到红豆灵活、任人为贤的用人机制，到这样的企业工作、怎能担心有才能得不到施展呢?正象江大应聘者潘俊颇有感慨地说，到红豆应聘就是因为这里没有各种复杂关系，单凭个人就能成为企业一员，为企业服务。

现代经济的竞争归根结底是人才的竞争，因此企业间关于人才的争夺也越演越烈，于是为了吸引人才，企业用待遇留人、职位留人、股权留人，其实的留住人才方式还是充分尊重人才，用情感留人，给人才一个充分展示才能的空间，才能更有利于企业发展。红豆能发展到今天，得益于“一方水土用八方人才”的用人机制。

红豆男装发展历程：

2015年6月16日，世界品牌实验室公布上榜企业，“红豆”品牌跻身中国品牌百强榜。

2015年6月23日，无锡市委书记李小敏来红豆调研，鼓励红豆加快转型升级，不断提高综合实力。

2015年6月26日，支持新疆发展，共建“一带一路”，红豆集团在霍尔果斯投资建厂。

2015年6月30日，红豆集团正式推出第二代红豆杉盆景——水培红豆杉。

2015年7月1日，集团召开红豆股份党委成立暨建党94周年纪念大会。

2015年7月20日，第15届“红豆七夕节情动中国”暨红豆七夕促销月全面启动。

2015年7月23日，周海江当选APEC理事会副主席。

2015年9月14日，美国《轮胎商业》公布2015年全球轮胎75强排行榜，红豆通用公司位居36位。

2015年11月2日，红豆股份与深圳清华大学研究院签约，正式建立长期全面战略合作伙伴关系。

2015年11月22日，红豆股份发布公告拟定增19.6亿元打造智慧红豆。

2015年11月27日，周耀庭获胡润百富终生成就奖。

2014年1月24日，集团红豆杉正式登陆新三板，挂牌首日成交活跃，成交额稳居。

2014年4月25日，红豆集团投资公司正式成立。

2014年5月25日，红豆荣登“中国工业企业品牌竞争力百强榜”。

2014年6月18日，周海江荣获“2013-2014年度全国企业家”称号。

2014年9月1日，红豆集团荣膺全国质量标杆，为江苏两家、无锡市获此殊荣企业。

2014年9月25日，无锡市委发文推广学习红豆集团等三家单位党建新经验。

2014年11月25日，中国纺织材料交易中心获全国电子商务集成创新奖。

2014年12月12日，质检总局、中国品牌建设促进会、中央电视台等发布了2014年中国品牌价值。

2013年3月2日，红豆集团入选两化融合示范企业。

2013年3月28日，红豆集团百亿投资工程正式启动。

2013年4月20日，中央政治局常委、中央书记处书记刘云山视察红豆，称赞红豆党建搞得好。

2013年4月22日，红豆向雅安地震灾区捐款捐物614.2万元。

2013年7月10日，周海江获“中国改革35年35位杰出人物”。

2013年7月27日，红豆集团党委举行换届选举党员代表大会，民主选举党委班子，周海江高票连任集团党委书记。

2013年8月9日，红豆集团携手辽宁卫视推出国内大型服饰文化节目“红豆·中国魅力”。

2013年8月15日，以“寻找最美爱的故事”为主题的第十三届“红豆·七夕节”再次奏响爱的音。

2013年11月11日，红豆集团双十一网销再创佳绩，销售破亿。

2013年11月12日，红豆杉药业抗制剂生产线通过新版GMP认证。

2013年11月13日，红豆入选“2013年技术创新示范企业”。

2013年11月13日，红豆集团橡胶轮胎荣登全球轮胎年度排行榜，名列36位。

2013年11月15日，红豆集团被评为“江苏省文明单位”。

2013年12月20日，周海江被评为2013年中国CEO年度人物。

1957年，红豆集团前身港下针织厂成立。

1984年，注册“红豆”商标。

1992年6月，红豆成立江苏省乡镇企业集团。

1994年，红豆服装被评为“中国十大”。

1995年，红豆兼并上海申达摩托车厂，企业开始跨行业发展。

1995年10月，红豆百万年薪招聘总经理。

1997年1月，董事局主席周耀庭获“紫荆花杯”中国杰出企业家成就奖。

1997年4月，“红豆”商标被工商局认定为中国。

1997年4月，红豆集团被国务院列入全国120家深化改革试点企业。

1997年7月，红豆五大主导产品通过ISO9002质量体系认证。

1997年底到2002年，董事局主席周耀庭先后当选为九届、十届全国人大代表。

2001年1月，“红豆股份”在上交所挂牌交易，拉开了红豆资本经营的序幕。

2001年9月，红豆集团推出“七夕·红豆相思节”系列活动。

2002年5月，红豆纽约公司在美国BROADWAY1411大厦正式成立。

2003年6月，红豆集团强势进军房地产业，形成服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四轮齐动的发展格局。

2003年9月，红豆西服被中国推进委员会评为“中国”产品。

2004年5月，红豆被知识产权局评为“第二批全国企事业专利试点企业工作试点单位”。

2004年9月，红豆集团制度选人出硕果，红豆股份董事长周海江当选为红豆集团总裁。

2004年12月，红豆集团总裁周海江在全国非公有经济人士中脱颖而出，荣获“中国特色社会主义建设者”。

2005年1月，红豆集团党委“公推公选”新一届领导班子，董事局主席周耀庭当选集团党委书记。

2005年2月，红豆集团总裁周海江荣登《福布斯》封面。

2005年5月，红豆集团党委书记、总裁周海江荣获第九届“中国青年五四奖章”。

2006年4月，红豆集团党委书记、总裁周海江赴美国麻省理工学院讲学。

2007年3月，红豆品牌荣获中国服装业界荣誉—中国服装品牌“成就大奖”。

2007年4月，红豆集团成为国内通过CSC9000T社会责任管理体系认证的企业。

2008年1月至今，周海江四年五次参加国务院总理温家宝主持召开座谈会。

2008年2月，由红豆集团控股的柬埔寨西哈努克港经济特区举行隆重奠基仪式。

2008年9月，林业局批准红豆杉高科技生态产业园为红豆杉科技示范园。

2008年9月，红豆杉走进中南海；2010年红豆杉进入世博会中国馆

2008年11月，红豆选手郭军伟获全国纺织行业职业技能竞赛。

2008年11月，周耀庭荣获“全国乡镇企业家终身成就奖”。

2009年5月，红豆集团被授予省博士后科研工作站。

2009年10月，红豆成为全国第三批学习实践活动的典型。

2010年1月，集团通用科技公司200万套全钢子午线轮胎项目启动。

2010年4月，周海江被评为全国劳模。

2010年4月，“七夕·红豆相思节”荣获“2010中国十大节庆品牌”称号。

2010年5月，红豆通过服装行业“售后服务五较高标准认证”。

2010年6月，红豆被认定为服装行业和江苏省一家商标战略实施示范企业。

2010年7月，红豆集团党委举行第三次公推直选党员代表大会，周海江以高票当选集团党委书记。

2010年10月，红豆与中石化管道公司开展党建“共建”，首开民企、央企党建统筹共建先河。

2010年10月，无锡民营企业纪委在红豆集团成立。

2011年5月，红豆集团党建ISO9001质量管理体系经过近6个月的运行后，正式通过方圆认证集团的审核。

2011年5月，位于红豆集团的全国红豆树林里，首届红豆树下的婚礼隆重举行。

2011年6月，红豆党建标准通过认证新闻发布在无锡召开，方圆认证集团向红豆集团党委正式授认证证书。

2011年9月，红豆集团党委荣获“双强百佳党组织”称号。

2011年9月，红豆集团喜获“全国生态文化示范企业”。

2011年9月，周海江当选江苏省道德模范。

2011年11月，江苏省第二家、无锡示范性企业大学——红豆大学正式成立。

红豆男装社会责任：

共中央总书记、主席、中央军委主席习近平12月8日就机关企事业单位做好定点扶贫工作作出重要指示。他指出，做好新形势下定点扶贫工作，要坚持扶贫、脱贫，坚持发挥单位、行业优势与立足贫困地区实际相结合，健全工作机制，创新帮扶举措，提高扶贫成效，为坚决打赢脱贫攻坚战作出新的更大贡献。

当下的中国，正在进行一项举世罕见的脱贫计划：未来5年内，使7000万人脱离贫困。脱贫已成为举国上下一场必须要打赢的攻坚战。从中央到地方，已然进入了扶贫开发攻坚拔寨的冲刺期。

红豆集团党委用实际行动响应中央号召，用一个企业的担当和责任，为扶贫事业添砖加瓦。2015年6月26日，新疆红豆服装有限公司在霍尔果斯中哈合作中心配套区内举行了开工仪式，这是江苏红豆集团在新疆的一次全新布局，也是江苏产业援疆的一个重要项目。

新疆红豆服装有限公司占地3.55万平方米，位于霍尔果斯市天津路东侧、大连路北侧。项目总建筑面积22785平方米，项目总投资9000万元，全部达产后将年产500万套针织内衣，并提供当地至少500个就业岗位。项目先期以生产加工针织产品、国内市场销售为主，以后逐步拓展外贸业务，全部达产预计年销售达1亿元。

以产业援疆，用实业扶贫。这是红豆集团一直坚持的扶贫原则。东港镇是红豆集团所在地，上世纪80年代末，东港镇还是在无锡出了名的“穷窝子”。红豆集团发展起来后没有忘记老乡，通过产业的发展为当地经济提供了巨大支持。

不仅贡献了占地方财政总收入近一半的税金，解决了当地乃至邻近省份的农村富余劳动力的就业问题，还带领了一方农民走向了共同富裕。多年来，红豆集团先后投入2800多万元资助东港镇镇建设和无锡市内外的8个村、10个厂发展。

如今，东港镇的经济实力在无锡市已名列前茅。红豆集团还从1997年起，在集团所在地无锡市东港镇周边人工种植红豆杉3500万多株，带动附近村民通过种植红豆杉，或到红豆集团工作致富，而且红豆杉作为绿色健康产业，为当地生态文明建设作出了重要贡献。

2014年6月19日，第十四届红豆七夕节系列活动——全国红豆村统筹共建交流会在无锡召开，来自全国红豆村代表齐聚红豆集团，签订村企党建统筹共建协议，共商村企协作发展。这些红豆村都地处西部山区，经济落后，非常贫困。

红豆集团党委通过村企党建共建，与全国红豆村七夕联动，通过文化创意，用文化共建践行社会责任，支持红豆村发展，不仅撬动了红豆村的生态旅游产业，造福一方百姓，带动地方经济发展，而且弘扬了传统文化，扩大了红豆村的知名度，使村企共享文化发展成果。

一直以来，红豆始终坚守作为一个“社会公民”所肩负的责任，捐资助学、扶贫济困、热心公益。2008年1月，在无锡市、锡山区“情暖万家”活动中，红豆认捐2500万元，建立慈善资金，帮组弱势群体。在企业内部，红豆有“红豆慈善基金”。

红豆男装以“倡导红豆文化，广交红豆之友”为宗旨，竭诚欢迎您的光临！我们一直热忱关注着贵企业的成功之路，并希望为您增光添彩！衷心希望我们携手合作！共同发展！红豆职装，縯绎成功！

1、咨询公司总服电话或在官方网站了解加盟事宜，洽谈合作意向

2、申请填写《加盟申请表》，将店铺相关资料发回总部

3、总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估

4、评估通过后，与公司相关区域负责人洽谈加盟具体事项；签订《加盟商合同》

5、交纳加盟金，办理完相应手续，得到总部授权

6、按公司指定要求装修店铺和布置店内选定首批产品，配齐导购员正式开业

7、将店铺相关资料传到总部建立跟踪服务

8、定期接受总部营销管理系统培训及总部后续支持与跟进总部加盟流程

1、具备现代营销理念，认同红豆居家发展模式；

2、具备协作配合精神，正常看待风险意识；

3、对服装行业有一定的了解，有经营终端商铺及服饰类经营经验；

4、具有独立民事责任的公民个体和组织，在成熟商业区有符合居家服饰销售的店铺。